ODETEC RECRUTE DES TALENTS !
Les annonces ci-dessous vous permettront de connaître nos postes à pourvoir ou nos offres de stages :
Agence de Bordeaux :
Agence de Périgueux :
ODETEC, avec ses 30 collaborateurs répartis sur les 4 agences, est une entreprise à taille humaine à laquelle nous attachons des mots forts : formation, émergence de talents, management participatif, proximité, individualisation, écoute, convivialité.
Dans notre secteur d’activité, la capacité d’innovation, l’engagement au service des projets de nos clients, l’esprit entrepreneurial, l'esprit d'équipe sont des engagements forts de chacun de nos collaborateurs dans ses réalisations quotidiennes.
Le développement constant des compétences et de la performance de nos équipes fait partie de notre génome dans une logique de responsabilité partagée avec chacun de ses collaborateurs.
Le développement de son capital humain / des relations humaines est au cœur de notre stratégie : nous croyons que l'Homme est bon.
Une partie de notre métier est de détecter et d'attirer les meilleurs profils en termes de compétences et de personnalité. Une fois dans l'équipe, nous développons les compétences individuelles de chacun et faisons évoluer les fiches de poste en fonction des envies du collaborateur, nous assurons l’évolution de tous via des cursus de formation, nous bâtissons avec le collaborateur un parcours professionnel alliant compétence, responsabilité, management,…
L'Entreprise est performante si ses collaborateurs y sont bien, performants et en corrélation avec les valeurs d'ODETEC.
Nous recrutons régulièrement des stagiaires d'écoles d'ingénieurs car l'une de nos passions est de transmettre notre métier.
Nous recrutons régulièrement pour suivre notre croissance. Mais recruter n'est pas seulement mettre un profil sur une fiche de poste, recruter c'est rassembler des hommes et des femmes compétents, avec une personnalité, une expérience de vie et prêts à s'engager dans l'aventure humaine et collective d'ODETEC.
Dans notre secteur d’activité, la capacité d’innovation, l’engagement au service des projets de nos clients, l’esprit entrepreneurial, l'esprit d'équipe sont des engagements forts de chacun de nos collaborateurs dans ses réalisations quotidiennes.
Le développement constant des compétences et de la performance de nos équipes fait partie de notre génome dans une logique de responsabilité partagée avec chacun de ses collaborateurs.
Le développement de son capital humain / des relations humaines est au cœur de notre stratégie : nous croyons que l'Homme est bon.
Une partie de notre métier est de détecter et d'attirer les meilleurs profils en termes de compétences et de personnalité. Une fois dans l'équipe, nous développons les compétences individuelles de chacun et faisons évoluer les fiches de poste en fonction des envies du collaborateur, nous assurons l’évolution de tous via des cursus de formation, nous bâtissons avec le collaborateur un parcours professionnel alliant compétence, responsabilité, management,…
L'Entreprise est performante si ses collaborateurs y sont bien, performants et en corrélation avec les valeurs d'ODETEC.
Nous recrutons régulièrement des stagiaires d'écoles d'ingénieurs car l'une de nos passions est de transmettre notre métier.
Nous recrutons régulièrement pour suivre notre croissance. Mais recruter n'est pas seulement mettre un profil sur une fiche de poste, recruter c'est rassembler des hommes et des femmes compétents, avec une personnalité, une expérience de vie et prêts à s'engager dans l'aventure humaine et collective d'ODETEC.
LE PROCESSUS
Que vous postuliez pour un stage ou un emploi au travers du site web, d'une annonce ou êtes recommandé par l’un de nos collaborateurs, une fois sélectionné(e), vous serez reçu(e) par plusieurs managers pour un entretien. L’objectif est d’échanger pour s’assurer de l’adéquation entre vos compétences, vos valeurs et vos envies ainsi que les nôtres. Nous vous ferons passer des tests selon votre profil de conception, sur AutoCAD, sur Revit, test d'orthographe, de rédaction, scientifique... Ce processus vous permettra comme à nous de voir si nous avons une envie mutuelle de bâtir l'ODETEC de demain.
Quatre raisons de nous rejoindre
1- pour mettre votre créativité et votre ambition au service de projets pour nos clients2- augmenter vos compétences techniques et managériales
3- vous donner la possibilité d'entreprendre dans une entreprise humaine à l'écoute et participative
4- vous donner la possibilité d'être dans un réservoir d'idée, de défi, d'innovation, d'évolution qui vous feront évoluer personnellement
